AIW cresce: cerchiamo consulenti per costruire il futuro
Association for the Integration of Women A.P.S.
Modena, Italia Possibilità di pianificare il lavoro in modo flessibile, con incontri periodici in presenza.
Periodo progetto: Giugno - Dicembre 2026
Tipo di contratto: Collaborazione autonoma, P.IVA o co.co pro
Data di inizio: Prima possibile
Budget: 7.000 € lordi per l’intero pacchetto (entrambi i progetti) oppure 3.500 € lordi per singolo progetto, se assegnati a due consulenti diversi.
Come Candidarsi
Invia una lettera motivazionale di una pagina e un CV aggiornato alla Presidente del CDA, Caroline Caporossi, all’indirizzo caroline@weareaiw.org entro 6 Aprile 2026. Le interviste si svolgeranno su base continuativa e la posizione verrà chiusa non appena verrà individuata la persona giusta, quindi non aspettare a candidarti.
Chi Siamo
L’Associazione per l’Integrazione delle Donne (AIW) è un’associazione di promozione sociale modenese, con la missione di “fornire risorse alle donne per mettere radici e rifiorire.”
Fondata nel 2020 da giovani donne migranti, l’associazione – gestita principalmente da volontarie – ha sviluppato progetti sostenibili e di impatto, come il ristorante impresa sociale “Roots” a Modena.
AIW sta entrando in una nuova fase di sviluppo. Dopo anni di lavoro sul campo, premi, riconoscimenti internazionali e centinaia di donne accompagnate verso autonomia e lavoro, oggi investiamo in due pilastri strategici: un sistema dati solido e sostenibile e una rete di partner, mentori e volontari ancora più forte e attiva.
Per questo lanciamo una call per consulenti che vogliano contribuire a costruire infrastrutture decisive per il futuro dell’associazione. Le due aree possono essere affidate a una sola persona con competenze ibride oppure a due profili distinti.
1. Consulenza: Data Monitoring System & Impact Management
Vogliamo un sistema dati che non sia solo un archivio, ma un motore di apprendimento, trasparenza e crescita. Il/la consulente guiderà la progettazione e l’implementazione di un sistema coerente, user‑friendly e GDPR‑compliant che supporti tre funzioni chiave: miglioramento dei programmi, monitoraggio dei grant e misurazione dell’impatto.
Cosa realizzerai
Una Data Strategy allineata alla missione e alla crescita dell’associazione.
Una mappatura dei flussi di dati e un’architettura di sistema sostenibile.
Un Indicator Framework che unifica KPI di programmi, grant e impatto organizzativo.
Strumenti standardizzati per la raccolta dati (form, survey, template qualitativi).
SOP operative per raccolta, pulizia, archiviazione, accesso e reporting.
Setup o ottimizzazione di strumenti digitali (Google Workspace, CRM, Airtable, Kobo, SurveyMonkey).
Dashboard e report automatizzati per team, direzione e comunicazione.
Formazione e coaching allo staff, con manuali e guide rapide.
Un Data Management Handbook completo e un piano di sostenibilità.
2. Consulenza: Network & Community Development
La nostra rete è il cuore pulsante del percorso delle donne: chef, ristoranti, aziende, volontari, mentori, scuole, gruppi comunitari. Vogliamo rafforzarla, ampliarla e renderla ancora più strutturata e sostenibile.
Cosa realizzerai
Una Strategia di Network & Community Development con mappatura partner, criteri di priorità e indicatori di successo.
Un Piano Partnership & Employer Engagement con schede partner, template di accordi e attivazione di nuove collaborazioni.
Un Sistema Mentoring & Volontariato con modelli di rete, criteri di matching, onboarding e strumenti di monitoraggio.
SOP per gestione partnership, volontari, comunicazione interna/esterna, eventi di rete, raccolta feedback e GDPR.
Setup o ottimizzazione di strumenti digitali per tracciare partnership, mentoring e opportunità lavorative.
Un Piano di Sostenibilità della Rete con linee guida e raccomandazioni per la continuità nel tempo.
Requisiti professionali
Cerchiamo una persona con:
esperienza consolidata in data management, M&E, community building o partnership development;
capacità di progettare sistemi sostenibili e scalabili;
forte etica professionale, in particolare su proprietà intellettuale e riservatezza;
abilità nel tradurre processi complessi (anche da contesti di organizzazioni granti) in soluzioni agili per un team snello;
sensibilità interculturale e capacità di lavorare con metodologie e strumenti già in uso nei nostri programmi;
eccellenti capacità relazionali e organizzative;
disponibilità a lavorare in presenza a Modena, con orari flessibili, per incontri con team e partner.
Come candidarsi
Invia una lettera motivazionale di una pagina e un CV aggiornato alla Presidente del CDA, Caroline Caporossi, all’indirizzo caroline@weareaiw.org entro 6 Aprile 2026. Le interviste si svolgeranno su base continuativa e la posizione verrà chiusa non appena verrà individuata la persona giusta, quindi non aspettare a candidarti.
